日前《2012年度中国职场心理健康调研报告》显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一。（5月20日成都商报）
2012年11月，《小康》杂志中国全面小康研究中心进行了一项“公众眼中最具幸福感的职业”的调查，最终的结果是，公务员高居榜首。
公务员感叹的“最苦”，公众眼中的“最幸福”。这个结果让人感叹，果然“鞋合不合脚只有脚知道”。这到底是咋回事？
一是样本采集。这次调查中74.8%为30岁及以下的年轻人，而这部分年轻人由于刚刚进入公务员队伍，其薪资和所处的阶层都是比较低的，和普通企业差距不大，甚至达不到很多效益可观的大中型企业。而当初进入公务员队伍时可谓是“千里挑一”、“万里挑一”，但进入工作后发现薪资及相关福利待遇达不到自己心中所想，这产生了部分年轻公务员对工作的期望和现实的落差。如果换成40岁以上的公务员和40岁以上的企业员工相对比，结果也许就不一样了。
二是薪资晋级。在公务员队伍中，薪资福利、发展前景，甚至是工作压力，都有“论资排辈”的现象发生。越是年轻的公务员，越是需要锻炼，因此，这些年轻公务员的压力越大、琐事越多，但所拿到的薪资福利则是不能和有着相当工作经验的老公务员相提并论。这种权利、责任和利益的不成比例，也极易让最底层的公务员产生“不幸福感”。
三是民众期望。在国人的眼中，公务员属于国家干部，是吃“皇粮”的，自然也就被民众高看一眼。社会对公务员身份的尊重和推崇，让部分公务员感觉良好，甚至认为公务员身份在某些时候是硬通货。但当工作生活中遇到困难不被民众理解和体恤时，会产生一种不被理解的焦虑，自然也就感觉不幸福了。
公务员的幸福感排名倒数第一，是有着多方面的原因的。但无论怎样，调整好心态，做好本职工作，才是一个合格的公务员。
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